烂摊子到处都是——2024职场启示录_职场

烂摊子到处都是——2024职场启示录

成学

2024/12/26

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一年又快过去了，工作换了不少，钱没剩下几个。

在行业相对寒冬的2024年四季度我又跳槽了，结束了相对失败七个月“中厂”之旅，又经历了两个月简历石沉大海后，我侥幸又找到了工作，入职宇宙厂并且回归老本行，又做起了增长策略。

复盘这一年的经历，对于和我一样的底层牛马朋友们，我有以下几个点想要与大家分享。

1、谨慎换工作，但是别怕换工作

现在这个就业环境，劝大家不要跳槽是老生常谈。我的想法是谨慎去换，别怕去换。

现在的大环境下，频繁跳槽真不怪我们年轻气盛。离谱的业务，短视的老板，缺德的领导，菜鸡的我，组合到一起就是一个巨大的烂摊子，大部分人都做的很煎熬。更大的问题就是烂摊子到处都是，A公司的毛病B公司大概率也有，跳了也解决不了问题。

对于换工作，我建议从写简历的角度考虑。先想想下段经历你想如何写在你的简历上，反正都要一直打工，一定要想好这段工作对你的简历有没有加分项，如果你要换的是简历上两行就能概括完的，和之前经历大同小异的，公司规模、个人薪资几乎没有变化的，我建议还是先苟住，裸辞在出租屋里蹲了两个月苦我替大家吃过了。

更重要的是别怕换工作，同样的思路，从简历出发，如果你觉得下一段对你而言是加分项，那就大胆去换。我半年不到的中厂经历也让我的简历第一次通过了宇宙厂hr的无情审核，A公司的认可很可能会成为B公司对你认可的理由。

2、坚持学习

对于我们底层增长牛马来说，个人觉得捧着《影响力》、《定位》翻烂了能起到的作用也是有限。从我的经历出发，我觉得两个方向是要持续学习并且可以在工作中看到明显效果的。

首先是素材的把控能力。

无论是文案还是图片、视频素材，无论是搜索信息流还是kol、CPA投放，素材都是非常重要的一环。多年前看过一篇关于x型文案与y型文案的区别，直到现在的项目中还在深深受益。在根本上要避免从厂商出发的角度，更多的从使用者、消费者的角度出发，写实不写虚，让用户第一眼看到作用、效果才是正经道理。

第二点就是结合渠道、结合用户画像，找到对应的特点。

最近在做PC软件的增长，投放同学的B站信息流一直跑不出效果，明明已经很贴合B站内广告的风格，就是没消费。但是真的打开B站搜索一下对应的视频，会发现同一个渠道内，不同类别的人群画风也是截然不同的，科技区的画风不是想象的极客范，也不是满屏小动物二次元的所谓B站风格。换了贴合科技区的素材，一周量级就跑到了预期。

在增长内卷的大环境下，如何让广告看起来就像媒体原生的内容，离不开对渠道特性的多看与分析，分析久了会发现一个配色对最终效果也会起到巨大的影响。

其次就是永远离不开的数据分析。

我想说的不只是对于投放的效果分析。我建议更多去了解在承接、转化用户过程中，用户的行为数据。一款App ROI达标的背后，是一次次的用户行为。100次的投放优化精细化筛选人群，可能效果都比不上一个承接流程的改变。数据让你了解用户，也能帮助你脱离“投放”的标签。

3、对外部怯魅

这么多公司换来换去，真的觉得印证了那句“世界就是巨大的草台班子”。不管是大公司小公司，行内大咖还是业内传奇，定年度OKR的时候都是大家一起勇敢的拍一次脑门。

来宇宙厂之前，甚至会有简历都不敢投的感觉，我这履历人家看的上吗，来了之后会上不敢发言，我这点经验还不让人笑死的离谱想法。

但是事实证明同事里也不乏只会对投放同学说“我这个月就要做到100w”的外行，问他具体做法他是一个字也给不到建议。

既然大家都这么菜，简历大胆投，工作大胆做，我只是个牛马，我搞的再砸又能影响到什么？

当然万一背了锅，请参考第一条分享的跳槽建议。

最后总结一下，对于大部分和我一样的打工人，可能这辈子都要坐在电脑前完成打工这个主线任务（前提是老板35岁之后还愿意让大家继续打工）。没能力改变大环境，只能让自己更加适应环境，学习更多的技能，争取去打更贵的工。

祝福大家2025，都能不缺量，不裁员，2025，新年快乐。