思齐大神 
2025/06/02 
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360信息流广告投放及优化技巧 授课老师：小师妹
时长: 300分钟
讲师: 小师妹
看到一位认证为字节员工的网友发文：
自己今年35岁，女，之前做UI设计，被裁后找了两个月工作没有结果，最终决定回老家了，还能赶上收麦子。
自己有些触动，因为本人的经历和上面那位字节网友相似，也是从一线大城市回到县城老家。
很多人在外打拼多年，对于回老家县城发展没有概念，写出来让大家有个参考。
一句话：真正做决定回老家的时候一定要慎重。
回到老家的第一个月，我参加了县城举办的招聘专场活动，
亲身感受了下县城的就业市场。
招聘企业大多是普工、销售和服务人员，现场人不算多（年轻人很多都外出打工了）。
展台上有的企业是为了配合招聘活动参加完成指标，也有一些企业确实是在招人。
我面试了一家做外贸的企业，贸跨境电商岗。
我之前在大厂做的是产品，虽然近7年没有接触英文了，但好歹大学专业是英语，日常交流还能应付。
跟负责人聊了一个多小时，双方感觉很不错，最终面试通过了。
给出的薪资是5k底薪，其他的拿提成，上六休一，转正后四险，上班时间是早上8点到12点，下午13点到17点。
小县城最大的好处是不卷，因为小县城大家好像有一个共识就是下班了得去接小孩放学，很多公司的作息也是跟学校来。
然而，除了不卷、生活成本低，剩下的在我眼中全是缺点。
1、小县城所谓的“人情世故”远多于大城市，包括生活中和工作上。
在县城里，人情世故就像一张巨大的关系网，把人与人之间联系在一起。
哪哪都是熟人，不知道谁和谁是朋友，谁和谁是拐着几道弯的亲戚。
有事不建议自己努力，要托关系，找关系，一定要靠人帮忙。
没人脉，没资源，很多事情推动起来寸步难行。
2、工作岗位选择有限。
在县城，如果不是考公考编进入体制内，很难找到像样的单位。
县城里，需求最多的岗位是餐饮服务员，工人和销售等服务行业。
我现在所在的公司算是本地规模比较大的机械厂，员工总共有300多人，其中老板的亲戚熟人估计能占50多人。
公司管理没有章程，一切管理以老板和老板娘的心情为主，今天的决定明天就能推翻。
3、留下容易，想要再回大城市，很难了。
对于我这个在一线城市大公司打拼多年的人来说，小县城靠人际关系运行的模式，很难适应。
人虽然回来了，但内心融不进去。心想着再出去，但身已经走不动了。
我今年初也观望过一线城市的机会，但已经很难了。
一方面，年龄摆在这；另一方面，履历也不好看了。
最终，我决定搏一把考编，今年32岁，还有3次机会。
虽然目前的工作还算清闲，薪资也能接受，但很难说稳定。
如果我失业，离开这家公司，在小县城我又能做什么呢？
考编只是给我彷徨的内心一丝安慰，想到每年都有那么多人考编，
我作为半路出家，靠什么去和那些考了一年、两年的人比呢，几百个人争一个、两个岗位，我凭什么能作为其中的胜利者。
想到这里，好焦虑啊，真的非常焦虑。
本文系粉丝投稿。编辑：思齐。
